别看托管班一般不大，但管理却不是一个简单的事情，孩子小、人数多，如果事事都要托管校长亲力亲为的话，的确会给托管班的管理带来很多问题。

所以，托管校长应该多借助外界且自己信得过的力量，来帮助自己减轻一些压力。那么，托管校长该如何减轻自己的压力呢？以下3招学起来。

1、“看不到”

所谓看不到，是指托管校长需要完善管理体系，然后把每一份工作都落实到每一个人身上，不要随意去干涉他们的权限。如果托管校长经常去做出一些喜欢干扰下属工作的事情，会让人家觉得托管班没有太大的发展前景。所以托管校长对于一些托管班内不太重要的事情，知道就好，然后假装看不到，让下面的人自己处理即可。

2、“听不见”

所谓听不见，是指每个托管班都有可能会出现一些小道消息，托管班校长选择听不听，就要取决于这些小道消息是不是有利于托管班的发展。当然，尽可能多的选择不听，毕竟这些小道消息都不是正经途道获得的，所以不太需要去重视。当然，也千万不要以听小道消息为乐趣，因为有些托管校长觉得不听点这些消息，就觉得不舒服，但是越听得多，越会给自己更多的压力。

3、“做不了”

所谓做不了，是指托管校长想到了问题后，要假装自己做不了，而是安排下属去完成，这样的做法是为了能够开启他们的智慧，发挥他们的长处。毕竟想要培养人才，就必须多让他们实践，做一些有意义的事情。而他们在成长的同时，也会感谢托管校长的栽培，然后工作的时候才会有更多的干劲。

托管校长掌握这三个“不”原则后，基本上就可以在减轻自己经营压力的同时，还让属下有发挥自己能力的机会。而这才是一家托管班，能够经营长久的“秘诀”。

最后，再推荐一个帮助校长进行签到管理的工具——365智能宝移动考勤系统，只需要在手机上安装“365智能宝”，无需其他设备，老师仅需一部手机、轻松三步就可以完成签到。无论是午托、下午托、晚托，还是校门接送、校内点名，不论校区人数多少，手机扫脸都可以轻松搞定托管签到难题。

这样方便又安全的手机刷脸考勤工具你的校区要不要赶紧用起来呢？赶紧给我们留言咨询使用吧。相信有了“神器”的助力，你的校区经营会更加得心应手。